
Lecturer applied statistics and research methods
2 dagen geleden - Erasmus Universiteit Rotterdam - Rotterdam
Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online
Kijk gerust verder naar andere vacatures.
Jaarlijks kopen circa 250.000 overheden in de Europese Unie voor circa € 2.000 miljard in aan een enorme diversiteit van werken, diensten en leveringen. Om …
Jaarlijks kopen circa 250.000 overheden in de Europese Unie voor circa € 2.000 miljard in aan een enorme diversiteit van werken, diensten en leveringen. Om dit geld effectief te besteden – gegeven diverse randvoorwaarden – maken overheden talloze complexe beslissingen. Een voorbeeld van een dergelijke beslissing is de keuze tussen gunnen op basis van alleen de laagste prijs of gunnen op basis van prijs én kwaliteit. Deze keuze wordt verschillend gemaakt door verschillende Europese lidstaten. Sommige landen gunnen vrijwel alleen op basis van de laagste prijs, terwijl anderen dat zeer beperkt doen. Hoe kunnen we deze verschillen verklaren? Een soortgelijk vraagstuk geldt voor de gevolgen van de coronacrisis voor inkoopbeslissingen. Gaan overheden anders inkopen tijdens en na de crisis vergeleken met de periode ervoor? Daarnaast zijn er nog diverse andere vraagstukken gerelateerd aan inkoopbeslissingen waar we nog geen goed antwoord op hebben.
Wij zijn daarom op zoek naar een enthousiaste PhD kandidaat die onderzoek gaat doen naar de effectiviteit van beslissingen die worden gemaakt door overheden met betrekking tot het uitgeven van overheidsgeld via leveranciers. Zes onderzoeksvragen staan centraal in het onderzoek:
Als PhD kandidaat wordt je gevraagd diverse onderzoeksvaardigheden in te zetten. Je gaat enerzijds kwantitatief aan de slag met woordgebruikstudies in grootschalige databases over aanbestedingen en innovatie. Anderzijds zijn literatuuronderzoek, diepte-interviews en een enquête nodig om ook meer verdiepende inzichten te verkrijgen.
We vragen je de gegevens uit dit onderzoek te verwerken in vier wetenschappelijke publicaties en de resultaten te presenteren op nationale en internationale congressen, zowel wetenschappelijk als praktisch georiënteerd. Daarnaast vragen we je om enkele artikelen te schrijven gericht op de praktijk.
Voor deze PhD positie zijn we op zoek naar een gedreven en gemotiveerde kandidaat met:
Wij bieden een tijdelijk dienstverband (1,0 fte) voor de duur van 18 maanden, te verlengen tot vier jaar. Het salaris bedraagt minimaal € 2.395,- in het eerste jaar en maximaal € 3.061,- in het vierde jaar (schaal P van de cao Nederlandse Universiteiten) bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Je ontvangt daarnaast 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Verder heeft de Universiteit Utrecht een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder keuze voor een goede balans tussen werk en privé (onder andere een goede verlofregeling), ontwikkelingsmogelijkheden en een uitstekende pensioenregeling. Kijk hier voor meer informatie over werken bij de Universiteit Utrecht.