1. Vacatures
  2. Universiteit Maastricht
  3. Hoogleraar Vermogensrecht, in het bijzonder het goederenrecht

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

Hoogleraar Vermogensrecht, in het bijzonder het goederenrecht

De Faculteit der Rechtsgeleerdheid van de Universiteit Maastricht heeft een vacature voor een 0,8-1,0 fte hoogleraar Vermogensrecht, in het bijzonder het goederenrecht.

3 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Maastricht, Limburg
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
30 - 38 uur
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

De beoogd hoogleraar zal verantwoordelijkheid dragen voor, en onderwijs geven in, vakken op het terrein van het (nationaal en Europees) goederenrecht in bachelor- en masterfase. Gezocht wordt naar een kandidaat die bereid en in staat is om, vanuit zijn/haar expertise, een leidende rol te vervullen bij het onderwijs op het terrein van het goederenrecht. Hij/zij is breed inzetbaar en is bereid om zo nodig ook onderwijs te verzorgen op het terrein van de algemene privaatrechtelijke vakken.
Het onderzoek van de hoogleraar Vermogensrercht dient aansluiting te vinden bij het onderzoek van de capaciteitsgroep Privaatrecht. Dat onderzoek vindt plaats in het Maastricht European Private Law Institute, het Institute for Corporate Law, Governance and Innovations Policies, het Maastricht Law and Tech Lab en GLAW-Net, alsmede in de onderzoekschool Ius Commune. De capaciteitsgroep hecht grote waarde aan een stimulerend onderzoeksklimaat, wetenschappelijk debat en samenwerking. Bovendien wordt groot belang gehecht aan het aantrekken en begeleiden van promovendi en aan het verwerven van externe fondsen. Daarnaast wordt van de hoogleraar verwacht dat deze voorkomende bestuurlijke activiteiten zal verrichten.

Functie-eisen

De te benoemen kandidaat dient:

  • gepromoveerd te zijn en ruime onderzoekservaring te hebben op het terrein van het goederenrecht;
  • een originele onderzoeksagenda te hebben, ondersteund door publicaties;
  • in staat te zijn op enthousiasmerende wijze leiding te geven aan onderwijs en onderzoek;
  • in staat te zijn om op hoog niveau in zowel het Nederlands als Engels te doceren;
  • ervaring te hebben met het verwerven van tweede- en/of derde geldstroomonderzoek, alsook een reële strategie te hebben ten aanzien van het aantrekken van onderzoeksgelden;
  • ervaring te hebben met de begeleiding van promovendi;
  • een visie te hebben over erkennen en waarderen van wetenschappers, inclusief de wijze van implementatie daarvan;
  • ervaring te hebben met doceren en publiceren in het Engels;
  • ervaring te hebben met het vervullen van bestuursfuncties en de bereidheid om die te vervullen;
  • te beschikken over een breed netwerk.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?


De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de CAO van de Nederlandse Universiteiten (CAO-NU). Een passend salarisaanbod zal tijdens de selectieprocedure worden gedaan.

Een geschikte kandidaat bieden wij een tijdelijk contract als Hoogleraar voor een periode van vijf jaar voor 0,8-1,0 fte, met uitzicht op een vast dienstverband als Hoogleraar na die periode.

Wij nodigen ook kandidaten uit te solliciteren die in staat zijn om binnen vijf jaar door te groeien in een tenure track van Universitair Hoofddocent tot Hoogleraar.

Het bruto salaris zal afhangen van ervaring en kwalificaties en is maximaal € 8.371 per maand (salarisschaal H2, van de cao-NU).

De arbeidsvoorwaarden van de Universiteit Maastricht zijn grotendeels vastgelegd in de CAO Nederlandse Universiteiten. Daarnaast gelden lokale bepalingen, specifiek voor de UM. Voor meer informatie raadpleeg de website http://www.maastrichtuniversity.nl > Support > UM-medewerkers.

Additionele informatie

Voor vragen kunt u contact opnemen met prof.mr. Jan Smits, decaan van de Faculteit der Rechtsgeleerdheid, te bereiken via jan.smits@maastrichtuniversity.nl of 043 - 388 3026 of met prof.mr. Gijs van Dijck, voorzitter van de capgroep Privaatrecht, te bereiken via gijs.vandijck@maastrichtuniversity.nl of 043 – 388 1396.

Schriftelijke sollicitaties met motivatiebrief, curriculum vitae en lijst van publicaties worden uiterlijk 31 januari 2021 verwacht onder vermelding van het vacaturenummer en dienen gericht te worden aan: Pzfdrvacatures@maastrichtuniversity.nl. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 22 februari en op donderdag 11 maart 2021.