Junior onderzoeker (4 dagen per week)

Op dit moment zijn BMS-valorisatieactiviteiten vaak afhankelijk van individuele projecten of mensen. We bereiken al veel, maar op deze manier zijn we zowel …

6 dagen geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
Drienerlolaan, Enschede, Overijssel
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 32 uur
Salarisindicatie:
€ 2588 - € 4084 per maand
Opleidingsniveau:
WO

Functieomschrijving

Op dit moment zijn BMS-valorisatieactiviteiten vaak afhankelijk van individuele projecten of mensen. We bereiken al veel, maar op deze manier zijn we zowel kwetsbaar als inefficiënt. Dit komt deels door gebrek aan infrastructuur om valorisatie te ondersteunen. Een belangrijk aspect voor deze infrastructuur is het bestaan van organisatieroutines. Organisatieroutines zijn terugkerende, herkenbare patronen van acties en interacties, die door verschillende betrokkenen uitgevoerd worden om een (gezamenlijk) doel te bereiken. Binnen BMS staan deze organisatieroutines nog in de kinderschoenen als het gaat om producten en diensten voor de maatschappij, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek. Als junior onderzoeker krijg je dat kans om dit te veranderen en hier een slag in te maken.

Je onderzoekt en adviseert hoe BMS-onderzoekers hun werk kunnen valoriseren. Je ondersteunt het ontwikkelen van enkele producten of diensten (van idee tot realisatie, inclusief begroting en marketing) en beschrijft de bijpassende organisatieroutines die nodig zijn om dit proces in goede banen te leiden. Hierdoor creëer je een empirisch onderbouwd en met actuele voorbeelden geïllustreerde draaiboek voor valorisatie, die anderen ook kunnen gebruiken. Je opbrengsten helpen BMS-onderzoekers te werken aan valorisatie op een manier die goed aansluit bij de Valorisatie Indicatoren van de VSNU. Je bent in dienst van het onderzoeksprogramma Learning, en werkt op producten en diensten van die groep. Daarnaast zijn je resultaten ook bruikbaar voor andere onderzoekslijnen binnen BMS (zoals Resilience, Health, Industry, en Techno-social transformations).

Functie-eisen

Je bent afgestudeerd in een relevante richting, en hebt interesse in het begrijpen en ondersteunen van valorisatie activiteiten in het algemeen, en organisatieroutines in het bijzonder. Ervaring met zowel kwalitatieve als kwantitatieve onderzoeksmethoden in de sociale wetenschappen is een pré. Je beschikt daarnaast over voldoende sociale vaardigheden om het project succesvol binnen de faculteit BMS én met externe partners uit te voeren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Je vindt het leuk om zelf aan de slag te gaan met het maken van nieuwe producten of diensten en kan goed zelfstandig en proactief te werk gaan.

Informatie en sollicitatie

Voor nadere informatie over de functie kunt u contact opnemen met Prof. dr. S.E. (Susan)McKenney. (susan.mckenney@utwente.nl, telefoon 053 489 2890).

Je sollicitatie, vergezeld van een Curriculum Vitae, kun je tot en met 3 juni 2018 uploaden via de onderstaande link.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een uitdagende en afwisselende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. De functie is voor de duur van 3 maanden (september t/m november). Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.084,-- bruto per maand (bij een fulltime dienstverband), exclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Het bedraagt een dienstverband van 32 uur (4 dagen per week).

Solliciteren?

Middels onderstaande knop kun je direct solliciteren op deze vacature.

Reageer op deze vacature