1. Vacatures
  2. VU
  3. PROMOVENDUS Duurzaam leren en verbeteren in de Nederlandse zorg

Helaas, deze vacature staat inmiddels niet meer online

Kijk gerust verder naar andere vacatures.

PROMOVENDUS Duurzaam leren en verbeteren in de Nederlandse zorg

Ben jij een enthousiaste en ambitieuze onderzoeker met een afgeronde (research)master met kennis over gezondheidszorg, duurzame gezondheid, systeeminnovaties, patientenparticipatie of inbedding van leren en verbeteren? Heb je interesse in het doen van ...

4 maanden geleden

Arbeidsvoorwaarden

Standplaats:
De Boelelaan, Amsterdam, Noord-Holland
Dienstverband:
Tijdelijk contract / Tijdelijke opdracht
Uren per week:
32 - 32 uur
Salarisindicatie:
€ 2434 - € 3111 per maand
Opleidingsniveau:
Postdoctoraal

Functieomschrijving

Het onderzoek
De Nederlandse gezondheidszorg is van hoge kwaliteit, maar kent verschillende duurzaamheidsuitdagingen. Blijft de zorg betaalbaar? Wat is de rol van preventie en levensstijl? Welke innovaties dragen duurzaam bij aan verbetering van de zorg en welke leveren vooral nieuwe, dure, interventies op? Hoe kan de zorg client-centraler? Hoe kunnen zorgverleners over de schotten van de zorg samenwerken? Vanuit de zorgpraktijk wordt voortdurend gewerkt aan verbeterprogramma's die kwaliteit, kennis en samenwerking verhogen, maar duurzame inbedding van de resultaten is vaak lastig.

Het promotietraject start met de evaluatie van het ZonMW-programma Leren en Verbeteren[1]. In het kader van dit programma heeft ZonMW 13 projecten gehonoreerd die experimenteren met nieuwe methoden en processen voor leren en verbeteren binnen de eigen organisatie. De projecten zijn actief in verschillende zorgdomeinen en nemen in hun leren en verbeteren experimenten de kwaliteitsstandaarden van het eigen domein in acht. Voor geboortezorg is dat weer heel anders dan voor bijvoorbeeld ouderenzorg. Wij hanteren een participatieve benadering gebaseerd op de gevalideerde methodologie Reflexieve Monitoring in Actie (RMA). Deze methodologie combineert evaluatieonderzoek met het faciliteren van leerprocessen onder alle betrokkenen. Als PhD student werk je, ten eerste, aan literatuuronderzoek naar leren en verbeteren methoden die al bestaan. Daarna(ast) doe je interviews en ga je observaties doen in leren en verbeteren interactie-momenten binnen organisaties van (enkele van) de 13 door ZonMW gehonoreerde projecten. Je woont daarnaast diverse reflectiesessies bij met een bredere groep zorgprofessionals. Je werkt mee aan de productie van infographics of videos over de methodieken die organisaties hebben ontwikkeld. We bieden daarnaast de mogelijkheid om te leren meeschrijven aan projectvoorstellen, waarbij er ook een optie is om een internationaal project te gaan verwerven en uitvoeren in het kader van de PhD, na het ZonMW evaluatieproject. [1] https://www.zonmw.nl/nl/onderzoek-resultaten/kwaliteit-van-zorg/programmas/project-detail/kwaliteit-van-zorg-ondersteuning-kwaliteitsinstituut/optimalisatie-en-bestendiging-van-continu-leren-en-verbeteren-in-de-nederlandse-gezondheidszorg/

Organisatie van het onderzoekstraject
Het Athena Instituut binnen de Bèta Faculteit aan de Vrije Universiteit Amsterdam zoekt een onderzoeker die vanuit deze brede vraagstelling werkt op verschillende onderzoeksprojecten in de zorg, resulterend in een PhD. De beoogde promotie zal plaatsvinden bij de Bèta Faculteit aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Als promovendus participeer je in onderzoeksprojecten van het Athena Instituut en onderwijs. Je trekt daarbij nauw samen op met andere promovendi, junior en senior onderzoekers. Tijdens het promotietraject kan je gebruik maken van mogelijkheden voor scholing en verdere professionele ontwikkeling.

Jouw taken
  • uitvoeren van kwalitatief wetenschappelijk onderzoek op het gebied van gezondheidszorg, duurzame gezondheid, systeeminnovaties, participatie en inbedding van leren en verbeteren
  • bijdragen aan lopende en nieuwe projecten, het operationaliseren van onderzoeksvoorstellen in samenwerking met opdrachtgevers en andere betrokken organisaties, en het ontwerpen en faciliteren van interactieve methoden, zoals focusgroepen en multi-stakeholder dialoogsessies gericht op probleemarticulatie en de gezamenlijke ontwikkeling van oplossingsrichtingen, gevolgd door concrete acties en hun management
  • schrijven van Engelstalige onderzoeksartikelen die ingediend worden bij internationale wetenschappelijke tijdschriften voor peer-review en die zullen uitmonden in een wetenschappelijk proefschrift
  • schrijven van Nederlandstalige, informatieve artikelen voor de beleidspraktijk over de uitkomsten van het onderzoek
  • geven van onderwijs (maximaal 40% van de aanstelling) in de programma's die het Athena Instituut verzorgt

Functie-eisen

De geschikte kandidaat:

  • is afgestudeerd in bijvoorbeeld de richting Gezondheidswetenschappen, Wetenschap, technologie en maatschappij, Innovatiestudies, Bestuurskunde, Sociologie, Politicologie, Organisatiewetenschappen of één van de Life Sciences, bij voorkeur op een inter- of transdisciplinair onderwerp met bij voorkeur een focus op institutionaliseren van reflectie of kennis co-creatie. Kandidaten met ervaring in aanverwante vakgebieden waarbinnen sociale wetenschappen en natuurwetenschappen geïntegreerd worden kunnen ook solliciteren
  • heeft affiniteit met actieonderzoek en met de dynamiek tussen gezondheidszorg organisaties, kennisinstituten en de beleidspraktijk
  • beschikt over kennis van kwalitatieve methoden van onderzoek en heeft kennis en kunde van participatieve methoden en staat open voor (of heeft ervaring met) transdisciplinair onderzoek
  • kan aantoonbaar goed werken in interdisciplinaire teams (luisterend, flexibel, adaptief, proactief)
  • heeft uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
  • heeft een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels

Arbeidsvoorwaarden

Een uitdagende functie bij een maatschappelijk betrokken organisatie. Het salaris bedraagt gedurende het eerste jaar €2.434 (PhD) oplopend tot €3.111 (PhD) bruto per maand. Het betreft aanvankelijk een aanstelling voor 18 maanden, met uitzicht op verlenging bij adequaat functioneren. De maximale duur van de aanstelling bedraagt 6 jaar. Het is mogelijk de Basis Kwalificatie Onderwijs te behalen (BKO).

Daarnaast beschikt de VU over aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden en regelingen die een goede combinatie van werk en privé mogelijk maken, zoals:
  • maximaal 41 vakantiedagen bij een voltijds dienstverband
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering
  • ruime bijdrage aan ABP-pensioenregeling
  • mogelijkheid tot sparen van vakantiedagen, bijvoorbeeld voor sabbatical leave
  • kinderdagverblijf aanwezig op VU campus

Additionele informatie

Ben jij geïnteresseerd in deze functie? Solliciteer dan door middel van onderstaande solliciteer button uiterlijk 30 januari, 2022. Denk hierbij aan het uploaden van jouw curriculum vitae en motivatiebrief.

Sollicitaties ontvangen per e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vragen
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met:

Naam: Dr. Tjerk Jan Schuitmaker-Warnaar
Functie: Assistant professor Sustainable Health and Care

E-mail: t.j.schuitmaker@vu.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.