(Senior) Technician Ecologische genetica

Functieomschrijving

Ben jij geïnteresseerd in de toepassing van genetica in ecologische vraagstukken? Hou je van afwisselend werk in meerdere gelijktijdige projecten, van organiseren en van samenwerken? Ben je handig, communicatief en stressbestendig? Lees dan verder!

Als (senior) technician ecologische genetica is je belangrijkste taak het zelfstandig uitvoeren van moleculairbiologische laboratorium analyses ten behoeve van (e)DNA metabarcoding. Dit betreft veelal monsters van lage kwaliteit en kwantiteit (non-invasieve dierlijke monsters, environmental en ancient DNA), en vindt plaats in onze speciaal daarvoor ingerichte laboratoriumruimte. Aanvullende taken liggen op het gebied van populatie-genetische analyses en laboratoriumbeheer (kwaliteitsborging, workflow, apparatuur).

Het team Dierecologie bestaat uit ruim twintig onderzoekers, laboratorium- en veldmedewerkers op het gebied van zoölogie van zoogdieren, vogels, insecten, reptielen/amfibieën, bodemecologie en ecologische genetica. We doen werk in opdracht van overheden, landbeheerders, NGO's, bedrijven en onderzoek ondersteund door nationale en internationale wetenschappelijke financiering. Wij voeren hoogwaardig, onafhankelijk onderzoek uit, gericht op de bescherming en het beheer van de wilde fauna. Via toegepast onderzoek stellen we onze kennis en expertise beschikbaar om de kwaliteit van onze (natuurlijke) leefomgeving te behouden, nu en in de toekomst. Hierin onderscheiden wij ons door een combinatie van deskstudies, empirisch onderzoek en gespecialiseerde laboratoria.

Van DNA- tot landschapsschaal analyseren we ecologische processen en relaties tussen soorten en hun interacties met omgevings- en beheervariabelen. We hebben een adviserende rol richting bestuur, landgebruik en beheer, gericht op het functioneren en herstel van dierpopulaties, het behoud van natuur en milieu, het voorkomen van eventuele sociale overlast en schade en voor de ontwikkeling van een duurzaam maatschappelijk gebruik van bodem, land en water. Enkele thema's van recent onderzoek zijn: optimaal weidevogelbeheer, vermindering van verkeersongevallen met wilde dieren, (her)introductie van soorten, invasieve exoten, functionele agrobiodiversiteit, biodiversiteit in de stad en effecten van omgevingsvreemde stoffen op wilde dieren.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO-opleiding in moleculairbiologisch laboratoriumonderzoek (Molecular Biology, Molecular Life Sciences of equivalent);
• Enkele jaren ervaring met DNA extractiemethoden voor milieumonsters, opzetten en uitvoeren van PCR-amplificatieprotocollen ter voorbereiding op sequentieanalyse via NGS (Illumina, minION), gel-elektroforese, en sequence alignment software (bijvoorbeeld Seqman, MegAlign, Geneious);
• Ervaring met library preparation voor NGS, nanopore sequencing (minION), microsatellieten (SSR) en kwantitatieve PCR (qPCR en/of ddPCR) is een pré;
• Teamspeler met goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Proactief, flexibel, stressbestendig, kwaliteitsbewust. Affiniteit met ecologisch onderzoek.

Arbeidsvoorwaarden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• sabbatical leave, studieverlof en betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra vakantie uren op te bouwen;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een geringe vergoeding, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring een aanstelling voor in eerste instantie een jaar en voor 24-32 uur per week, en een marktconform salaris van minimaal €2.861,- tot maximaal €4.084,- op basis van een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9).

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 16e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit" van Nederland.

Additionele informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Arjen de Groot, Senior onderzoeker Moleculaire Ecologie (team Dierecologie), tel. +31-317-485926, email g.a.degroot@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Edgar Tijhuis, corporate recruiter, edgar.tijhuis@wur.nl

Wil je solliciteren?
Dat kan direct door het uploaden van je CV en motivatiebrief via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 4 Oktober 2021. De eerste gesprekken worden gepland in de eerste helft van oktober.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina. Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking.